Promover la Vigor mental en el trabajo incluye fomentar la resiliencia, proporcionar capacitación en habilidades emocionales, promover la participación de los empleados en la toma de decisiones y crear políticas que aborden los riesgos psicosociales.– Se produzcan accidentes relacionados con riesgos psicosociales: denuncias de acoso, bajas por